Munkatársaink

Hiripi Edina
Szakmai vezető

Nőként, anyaként, szakemberként dolgozom ebben a programban. Hatalmas öröm számomra olyan munkát végezni, ami igazán a szívügyem. Szeretném, ha minél több nő, és rajtuk keresztül minél több család figyelme irányulna a nőiségünkből fakadó erősségeinkre, ha bátran és büszkén tudnánk megélni ennek különböző aspektusait, a különböző szerepeinket. A Női Erőforrás Család és KarrierPONTban azért is dolgozunk, hogy segítsük a nőket a szárnyaik kibontásában, a családokat és munkáltatókat pedig a lehetséges erőforrásaik felismerésében.

Pálinkás Ildikó
Család és KarrierPONT vezető

Kisgyermekes édesanyaként, 4 év közösségépítésben, illetve foglalkoztatási területen szerzett tapasztalatommal azonnal tudtam, hogy itt a helyem, a Női Erőforrás Család és KarrierPONT csapatában, amihez idén májusban csatlakoztam. A baba mellől, a munka világába való visszatérésemet segítette volna, ha nekem is lehetőségem adódik olyan programokon, képzéseken részt vennem, amit most a Női Erőforrás Család és KarrierPONT nyújt az édesanyák, családok számára. Központvezetőként büszke vagyok arra a csapatra, amelynek tagjaival folyamatosan új ötleteken törjük a fejünket, közösen alakítjuk ki a programterveket. Munkájuk koordinálása öröm számomra. Érzem és tudom, hogy olyan születik a Női Erőforrás csapatának munkája által, amire régóta vártak, vágytak a miskolci nők.

Kiss Krisztina
HR tanácsadó

Az Eastjob Személyzeti Tanácsadó Bt. tulajdonos ügyvezetője vagyok. Közgazdászként végeztem, majd megszereztem HR szakirányon a Szakközgazdász diplomát, majd a jogi szakoklevelet is. A diploma megszerzése után több cégnél töltöttem be HR területen különböző szintű vezetői pozíciót, majd 12 éve megalapítottam akkori társammal az Eastjobot. Azóta fejvadászként és HR szakemberként dolgozom és fejlesztem a céget nyolc kollégámmal együtt.

Elkötelezetten dolgozom a nők munkaerőpiaci helyzetének javításáért. A céget 12 éve atipikus foglalkoztatási formák alkalmazására alakítottuk ki és jelenleg is így dolgozunk. Családbarát munkahelyként működünk. A saját bőrömön is megtapasztaltam azt, milyen előnyökkel jár, hisz én is egyedül nevelem gyermekeimet csecsemőkoruktól fogva.

Átsné Hosszú Evelin
mentálhigiénés munkatárs

Több évig dolgoztam a gyermekvédelem területén, mint szociális munkás, később a szociális szférából, egy számomra új szektorba kerültem. Úgy érzem megtaláltam a helyem, hiszen itt folyamatosan fejlődhetek, a megszerzett tudásomat kamatoztathatom, örülök, hogy egy olyan csapathoz tartozhatok, ahol tesznek azért, hogy a nők minden szerepben helytálljanak.

Itt, a Női Erőforrás Család és KarrierPONTban, egyénileg és csoportosan is szeretném a nőket, édesanyákat és családtagokat támogató, mentálhigiénés beszélgetésekkel, tanácsokkal segíteni.

Családtervezés előtt álló nőként fontos számomra, hogy tudjam, milyen lehetőségeim lesznek édesanyaként, vagy később, a munkavilágában, hogy van egy olyan közösség, ahova bármikor fordulhatok tanácsért, támogatásért, vagy egy jó receptért 😉

Suru_Barbara
Sűrű Barbara
képzési és fejlesztési koordinátor

Nagyon megörültem mikor meghallottam, hogy indul a Női Erőforrás Család és KarrierPONT. Akkor éreztem úgy először, hogy szeretnék GYES után alkalmazottként munkába állni. Fontos volt számomra a kreativitásom megélése az új munkámban és az a rugalmas munkaidő nyújtotta viszonylagos szabadság, ami mellett az anyaságom is kiteljesedhet a most három éves kisfiam mellett.  Megtaláltam!
Remek célja a projektnek, hogy a Család és KarrierPONThoz forduló nőknek úgy tudjuk segíteni a munkába állását, hogy szem előtt tartjuk a személyes értékeiket. Kompetenciáik alapján akár egy új utat is mutathatunk hivatásuk megtalálásában, az elindulásukat pedig támogatjuk is személyes tanácsadással, képzéssel.

Találkozzunk veled/veletek is a Weidlich udvarban nyíló szuper, modern „Nappalinkban”, ahol te is megtapasztalhatod, milyen nyitott kapukra találni!  😉

Zsuzsi foto
Pusztafalvi Zsuzsa
beszerzési kapcsolattartó, rendezvényszervező

Szerencsésnek tartom magam, mert, olyan családban nőttem fel, ahol mindenkinek lehetett saját véleménye kortól és nemtől függetlenül, amit a többiek elfogadtak és tiszteletben tartottak. Ez olyan mélyen belém ivódott, hogy az élet minden területén ezt követem. Gyorsan tervező típus vagyok, egyfajta vázlat mindig van a fejemben azzal kapcsolatban, hogy mit akarok, milyen lépések sora vezet el a célhoz, és viszonylag ritkán veszek el a részletekben. Így volt ez a munkába való visszatérés kapcsán is. Két kisgyermekem van, egy 5 éves és egy 2 és fél éves. Ami biztos volt, hogy kezdetben részmunkaidőben, esetenként azt is rugalmasan kezelve tudok csak munkába állni, de szeretnék bejárni valahová dolgozni felnőttek közé, ahol felnőttként kezelnek, a véleményemmel, az ötleteimmel és a feladatok megvalósításával kapcsolatban egyaránt. Nem gondolom, hogy egyedül voltam/vagyok ezekkel az elvárásokkal, a realitás viszont jelenleg sokszor arra kényszeríti a kisgyermekes anyákat, hogy ezen kritériumok közül feladják valamelyiket annak érdekében, hogy el tudjanak helyezkedni. Emiatt érzem azt, hogy azok a célok, amelyeket a Női Erőforrás igyekszik megvalósítani olyan fontos és aktuális kérdésekre adnak választ és lehetőségeket mindenkinek, ami rengeteg családnak jelent majd segítséget. Igyekszem minden tudásommal és elszántságommal támogatni ennek a megvalósulását, és boldog vagyok, hogy lehetőségem van rá.

Szathmáry-Király Ágnes
Kommunikációs munkatárs

12 évesen választottam hivatást, és kitartottam mellette. Kommunikációs szakember, médiamenedzser lettem. Dolgoztam újságnál, televíziónál, riporterkedtem és szerkesztettem, majd a gyerekeimnek meséltem. A történetekből – a GYES-GYED ideje alatt – könyv is született, amit a sátoraljaújhelyi iskolákban helytörténet tanításához használnak. A magyar nyelv ügyét szolgáltam a PIM-A Magyar Nyelv Múzeumában, amely hivatalosan ugyan nem családbarát munkahely, mégis ajándék a kisgyermeket nevelő anyáknak. Ott tanultam meg viszonozni azt a vezetői rugalmasságot, amely mellett kiegyensúlyozottan élhettem a családnak és a munkahelynek egyaránt. Akkor fogadtam meg: ahol és amikor tudok, kiállok a nők rugalmas foglalkoztatásáért. Teszem ezt vállalkozóként, vöröskeresztesként és a Női Erőforrás csapatának tagjaként.

X